Sono Giuseppe Andò, un Executive Coach, Co-Strategist, Autore e Keynote Speaker con una storia professionale dedicata al coaching e alla consulenza strategica per grandi aziende e leader di spicco. 

Nella mia carriera, ho avuto l'opportunità di collaborare con aziende della lista Fortune 500, le 500 maggiori società statunitensi per fatturato. Questa esperienza mi ha permesso di affrontare sfide strategiche e operative di grande complessità, dimostrando la mia capacità di gestire progetti di alto livello e fornire consulenza strategica a leader di spicco nel panorama aziendale globale. 

Ho fondato l'Executive Leadership Academy e sono Partner per l'Italia di Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Inoltre, sono partner di Global Coach Group. 

Tra i miei incarichi c'è anche quello di Senior International Adviser (SIA) presso la Banca Europea per la Ricostruzione e lo Sviluppo (EBRD), che contribuisce a progetti che promuovano la crescita economica sostenibile. 

Nel corso della mia carriera manageriale, ho ricoperto ruoli di leadership in aziende di rilievo. In particolare, sono stato board member e General Manager di McGraw-Hill Education International e General Manager presso Pearson. 

Oltre alla mia attività di coaching, sono autore di libri e articoli per varie riviste dedicate al management e alla leadership. Queste pubblicazioni riflettono il mio impegno nel condividere conoscenze e strategie innovative, contribuendo a formare una nuova generazione di leader capaci di affrontare le sfide del futuro con competenza e visione. La mia esperienza e il mio approccio distintivo rappresentano un valore aggiunto per chi cerca di trasformare il proprio potenziale in risultati concreti.

Filosofia 

“La misura del tuo successo è data dalla dimensione del successo delle persone che sei stato in grado di ispirare.” 

Questa frase è il cuore del mio approccio al coaching. Credo fermamente che il vero successo non si misuri solo dai risultati personali, ma dall'impatto positivo che possiamo avere sugli altri. Il mio obiettivo è ispirare e sviluppare leader emergenti, aiutandoli a scoprire e realizzare il loro potenziale. 

Attraverso un coaching personalizzato, mi concentro sull'empowerment dei miei clienti, fornendo loro gli strumenti necessari per affrontare le sfide strategiche e trasformarle in opportunità di crescita. Lavoro per creare un ambiente di apprendimento continuo, dove i leader possano esplorare nuove idee, sviluppare competenze chiave e costruire una visione chiara per il futuro. La mia missione è guidare i leader verso una crescita sostenibile, non solo per se stessi, ma anche per le loro organizzazioni e comunità.

Premi, Riconoscimenti e Certificazioni

Nel corso della mia carriera, ho avuto l'onore di ricevere numerosi riconoscimenti internazionali che testimoniano il mio impegno e la mia competenza nel campo della leadership e del cambiamento organizzativo. Questi riconoscimenti non sono solo un motivo di orgoglio personale, ma rappresentano anche una conferma del valore del mio approccio nel guidare e ispirare leader in tutto il mondo.

Tra i riconoscimenti più significativi, sono stato incluso nella prestigiosa Power List dei 200 maggiori esperti globali di leadership da LeadersHum. Questa lista, che annovera nomi illustri come Marshall Goldsmith, Dave Ulrich e Ken Blanchard, è il risultato di un rigoroso processo di selezione basato su nomination e votazioni all'interno di piattaforme social professionali riservate.

Il mio contributo nel campo del change management è stato ulteriormente riconosciuto con l'inserimento tra i Top 40 Change Management Gurus, un riconoscimento che sottolinea la mia expertise nel guidare le organizzazioni attraverso processi di trasformazione complessi.

Inoltre, sono stato onorato di essere nominato tra i 100 Global Thought Leaders nel 2021 da PeopleHum, una testimonianza del mio impatto continuo nel mondo della leadership e del management.

A complemento di questi riconoscimenti, ho conseguito diverse certificazioni di alto livello che attestano la mia competenza e il mio impegno continuo nell'eccellenza professionale:

• Senior Practitioner Award dall'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), con il numero di certificazione EIA20203945, che attesta il mio elevato livello di esperienza e competenza nel coaching e nel mentoring.
• Certificazioni da Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, incluse la SCC Individual Certification e la SCC Team Certification, che dimostrano la mia padronanza di metodologie all'avanguardia nell'executive coaching.
• Global Leader of the Future (GLOF) 360 Assessment Certification, che mi qualifica nell'utilizzo di strumenti avanzati per la valutazione e lo sviluppo della leadership.
• Global Leadership Assessment Certification, che attesta la mia competenza nell'analisi e nello sviluppo delle capacità di leadership a livello globale.
• Certificazione come Global Leadership Coach, che riconosce la mia capacità di guidare leader in contesti internazionali e multiculturali.
• Affiliazione come EMERGENETICS AFFILIATE, che mi permette di utilizzare strumenti innovativi per l'analisi del pensiero e del comportamento nel contesto aziendale.

Queste certificazioni, unite ai riconoscimenti internazionali, non solo attestano la mia expertise, ma riflettono anche il mio impegno costante nell'aggiornamento professionale e nell'adozione di metodologie all'avanguardia nel campo del coaching e della leadership.

Il mio obiettivo rimane quello di continuare a promuovere una leadership efficace e trasformativa, contribuendo allo sviluppo di leader capaci di affrontare le sfide complesse del mondo aziendale moderno con visione, empatia e competenza strategica.​

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